Nie śpiesz się z wnioskiem o „stażowe”

Wniosek o potwierdzenie ubezpieczenia w celu doliczenia okresów do stażu pracy będzie udostępniony wyłącznie na profilu informacyjnym utworzonym przez wnioskodawcę w PUE/eZUS. Wniosek ten, będzie można złożyć wyłącznie elektronicznie. 

Przepisy, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. 

  Pomimo tego, że wniosków o tzw. „stażowe” jeszcze nie ma to wielu naszych klientów już przychodzi i prosi o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia. Jest to zupełnie niepotrzebne – zapewnia regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku,  Iwona Kowalska-Matis.
  
  To starta czasu naszych klientów i naszych pracowników, któż wykonują zbędną pracę – dodaje.

Rzeczniczka wyjaśnia, że dopiero wniosek, który zostanie udostępniony przez ZUS 1 stycznia 2026 roku, będzie tym, w efekcie, którego klienci dostaną potwierdzenie okresów pracy, które będą mogły być uwzględnione w celu nabycia prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Wniosek będzie dostępny na platformie internetowej PUE/eZUS. Każdy klient po zalogowaniu się na swoje indywidualne konto będzie mógł taki wniosek online wypełnić i od razu przesłać do ZUS.

  Do tego wniosku nie trzeba będzie załączać żadnych dodatkowych dokumentów, ponieważ my będziemy wystawiali zaświadczenia na podstawie danych, które są zapisane na kontach ubezpieczonych – tłumaczy Kowalska-Matis. 

  Dopiero w przypadku, gdy wydamy decyzję odmawiającą wydania zaświadczenia z powodu braku zgłoszenia do ubezpieczeń - nasz klient będzie informowany o możliwości przedłożenia dowodów potwierdzających istnienie w przeszłości tytułu do ubezpieczeń - dodaje. 

Rzeczniczka precyzuje, że na tej podstawie Zakład będzie mógł przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i ustalić obowiązek ubezpieczeń. Następnie, po uzyskaniu poprawnych dokumentów ubezpieczeniowych, możliwe będzie wystawienie zaświadczenia.
Pomimo tego, że elektroniczne wnioski będą dostępne dopiero od 1 stycznia, wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to jednak konieczne – w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.

W tym miejscu należy jeszcze dodać, że nie wszystkie okresy pracy zarobkowej będą potwierdzane zaświadczeniem Zakładu. Rodzaje zaświadczeń i to, jakich okresów będą one dotyczyły wskazuje art. 3021 § 11-13 Kodeksu Pracy.  Do takich okresów nie należy okres wykonywania pracy za granicą czy też umowy zlecenia wykonywanej w okresie, w którym zleceniobiorca posiada status ucznia lub studenta.