W interpelacji posłowie podkreślają, że sprawa wynagrodzeń i etatyzacji wraca, bo dotychczasowe działania nie rozwiązały problemu.

– Problematyka poziomu etatyzacji i wynagrodzeń zawodowych ratowników górskich była już przedmiotem mojej interpelacji. Odpowiedź Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji z 20 lutego 2025 r. pozwoliła określić podstawowe parametry finansowania zawodowego komponentu GOPR i TOPR. Aktualne informacje dotyczące sytuacji kadrowej i płacowej wskazują jednak, że problem wymaga dalszych, konkretnych rozstrzygnięć. Ratownictwo górskie stanowi wyspecjalizowany element systemu bezpieczeństwa publicznego. Jego sprawność zależy nie tylko od infrastruktury, wyposażenia i środków technicznych, lecz przede wszystkim od odpowiednio licznej, stabilnej i wysoko wykwalifikowanej kadry zawodowej. W tym kontekście szczególnego znaczenia nabiera informacja, zgodnie z którą średnie wynagrodzenie ratownika GOPR pełniącego służbę operacyjną wynosi obecnie około 5 300 zł netto miesięcznie – mówi Sylwia Bielawska, posłanka na Sejm RP.

Takie pieniądze, jak podkreślają autorzy interpelacji, trudno uznać za adekwatne do odpowiedzialności i ryzyka. Jeśli pensje nie są konkurencyjne wobec innych służb, rośnie rotacja, a doświadczeni ratownicy odchodzą. Odtworzenie takich kompetencji zajmuje lata.

Pytania o realne podwyżki i dodatkowe etaty

Posłowie formułują konkretne pytania dotyczące przyszłości finansowania.

– Dlatego problem wynagrodzeń należy traktować nie tylko jako zagadnienie pracownicze, lecz także jako element bezpieczeństwa i odporności całego systemu ratownictwa górskiego. Konieczne jest przy tym wyraźne rozróżnienie dwóch instrumentów. Pierwszym powinna być rzeczywista podwyżka wynagrodzeń, której celem będzie podniesienie obecnego poziomu płac do wysokości odpowiadającej kwalifikacjom, odpowiedzialności, dyspozycyjności oraz warunkom wykonywania pracy zawodowych ratowników. Drugim powinien być trwały mechanizm waloryzacji, zabezpieczający osiągnięty poziom wynagrodzeń przed ponownym spadkiem ich realnej wartości oraz utratą konkurencyjności na rynku pracy. Równolegle konieczne jest zwiększenie poziomu etatyzacji. W odpowiedzi ministerstwo wskazało, że ze środków dotacji finansowanych było 123,5 etatu ratowniczego w GOPR oraz 43 etaty ratownicze w TOPR. Aktualne informacje wskazują natomiast na potrzebę dalszego zwiększania zatrudnienia zawodowego, w szczególności w GOPR – dodają parlamentarzyści.

W odpowiedzi resort przedstawia aktualne dane i dotychczasowe działania

– Obecnie z budżetu państwa pokrywane jest utrzymanie 166,5 etatów ratowniczych (43 w TOPR i 123,5 w GOPR) oraz dodatkowo 16 etatów administracyjnych. MSWiA podejmuje działania mające na celu zapewnienie odpowiedniego poziomu finansowania wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na etatach finansowanych z dotacji. W związku z powyższym od lat corocznie jest zwiększana wysokość środków przeznaczanych na ten cel. Niemniej sposób podziału tych środków pomiędzy poszczególnych pracowników pozostaje w gestii władz GOPR i TOPR, które samodzielnie podejmują decyzje w tym zakresie – mówi Wiesław Leśniakiewicz, podsekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Ministerstwo przypomina też, że poza etatowymi ratownikami system opiera się na setkach ochotników. GOPR dysponuje 844 ratownikami ochotnikami i 152 kandydatami, a TOPR – 178 ochotnikami i 12 kandydatami. Przedstawiciele GOPR zgłosili postulat o dodatkowe 50-70 etatów, jednak resort nie ma obecnie takich planów.

GOPR (1)

Ratownicy GOPR zarabiają średnio 5300 zł netto. Posłowie dom...