Dla zwykłych ludzi - podwyżki czynszów, biletów komunikacji zbiorowej, opłat za wywóz śmieci i wynajem lokali. Dla urzędników także podwyżki ale ...wynagrodzeń. Na początku lipca premier Donald Tusk podpisał przygotowany przez resort pracy projekt rozporządzenia, na mocy którego minimalne wynagrodzenia pracowników samorządowych wzrosną już od 1 sierpnia. Podwyżka ma wynieść średnio ok.20 proc.
Lewica cudze rozdaje
Przeforsowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk rozporządzenia przewiduje - w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego. I tak na przykład; zarabiający dotychczas 3300 zł urzędnik dostanie od 1 sierpnia - 4 000 zł, a wynagrodzenie pracowników samorządowych, którym płacono dotąd 5 200 zł - wzrośnie do 6 200 zł.
Podwyższenie kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego uatrakcyjni możliwość zatrudnienia w jednostkach samorządowych, gdyż obecne stawki nie są konkurencyjne
- wskazano w ocenie skutków regulacji.
Samorządowcy się wściekli
Rozporządzenie wywołało ogromne kontrowersje, zwłaszcza wśród szefów lokalnych urzędów - wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Samorządowcy są wściekli bo to zmiana na ich koszt wprowadzona nagle w połowie roku budżetowego.Zamiast dawać, niech Pan Tusk przestanie nam odbierać. Takie jest moje zdanie, bo ja już jestem poza ich zasięgiem na szczęście. Już kiedyś nam regulowano płace. Pan Kaczyński podniósł obligatoryjnie płace burmistrzom, spowodowało to burze i brak środków. Ja oświadczyłem radzie, że wynagrodzenia pozostają bez zmian, bo takie zarządzenia mnie nie interesują - skomentował rozporządzenie szefa rządu Jan Bednarczyk, burmistrz Radkowa.
Nowa Ruda nie widzi problemu
W odniesieniu do Rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych, informuję, że podwyżki wynagrodzeń pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Nowa Ruda będą tylko w zakresie koniecznym wynikającym z rozporządzenia, co oznacza, że podwyżki nie będą dotyczyły wszystkich pracowników i nie będą wynosiły co do zasady 20%. Miesięczna suma podwyżek nie przekroczy kwoty 6 000,00 zł brutto (plus pochodne od tych wynagrodzeń). Nie będzie to miało znaczącego wpływu na budżet Miasta Nowa Ruda - informuje gazetę Kinga Błaszczyk z wydziału rozwoju UM w Nowej Rudzie.
Co do zasady uważam, że to jest dobre rozporządzenie. W wielu przypadkach wynagrodzenia niektórych pracowników samorządowych są zbyt niskie i im podwyżka się należy. Nie ma natomiast mowy o podnoszeniu pensji wszystkim pracownikom o 20%
- dodaje.
Otwarte natomiast pozostaje pytanie czy wszystkie samorządy stać na podwyżki dla swoich pracowników. Rząd pracuje nad kompleksowa reformą systemu finansowania samorządów, która ma zdecydowanie poprawić ich sytuację. Konkretne rozwiązania wejdą w życie od nowego roku.
Zmiana stawek wynagrodzeń urzędników samorządowych, po podwyżce
Według kategorii zaszeregowania:
- I kategoria zaszeregowania - dotąd 3 300 zł, po podwyżce - 4 000 zł
- II kategoria zaszeregowania - dotąd 3 350 zł, po podwyżce - 4 050 zł
- III kategoria zaszeregowania - dotąd 3 400 zł, po podwyżce - 4 100 zł
- IV kategoria zaszeregowania - dotąd 3 450 zł, po podwyżce - 4 150 zł
- V kategoria zaszeregowania - dotąd 3 500 zł, po podwyżce - 4 200 zł
- VI kategoria zaszeregowania - dotąd 3 550 zł, po podwyżce - 4 250 zł
- VII kategoria zaszeregowania - dotąd 3 600 zł, po podwyżce - 4 300 zł
- VIII kategoria zaszeregowania - dotąd 3 650 zł, po podwyżce - 4 350 zł
- IX kategoria zaszeregowania - dotąd 3 700 zł, po podwyżce - 4 400 zł
- X kategoria zaszeregowania - dotąd 3 800 zł, po podwyżce - 4 500 zł
- XI kategoria zaszeregowania - dotąd 3 900 zł, po podwyżce - 4 600 zł
- XII kategoria zaszeregowania - dotąd 4 000 zł, po podwyżce - 4 700 zł
- XIII kategoria zaszeregowania - dotąd 4 100 zł, po podwyżce - 4 800 zł
- XIV kategoria zaszeregowania - dotąd 4 200 zł, po podwyżce - 4 900 zł
- XV kategoria zaszeregowania - dotąd 4 300 zł, po podwyżce - 5 000 zł
- XVI kategoria zaszeregowania - dotąd 4 400 zł, po podwyżce - 5 200 zł
- XVII kategoria zaszeregowania - dotąd 4 600 zł, po podwyżce - 5 400 zł
- XVIII kategoria zaszeregowania - dotąd 4 800 zł, po podwyżce - 5 600 zł
- XIX kategoria zaszeregowania - dotąd 5 000 zł, po podwyżce - 5 900 zł
- XX kategoria zaszeregowania - dotąd 5 200 zł, po podwyżce - 6 200 zł
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.