W przyszłym roku mamy 250 dni do przepracowania. Biorąc pod uwagę święta i weekendy liczba dni wolnych od pracy wynosi 115. Ustawowo dni wolnych od pracy - świąt będzie 13, a 9 z nich wypadać będzie w dniu roboczym, natomiast 4 w sobotę lub niedzielę.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2023 roku:
- 1 stycznia (niedziela) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
- 6 stycznia (piątek) - Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
- 9 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
- 10 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (poniedziałek) - Święto Pracy
- 3 maja (środa) - Święto Konstytucji 3 Maja
- 28 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 8 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
- 15 sierpnia (wtorek) - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada (środa) - Wszystkich Świętych
- 11 listopada (sobota) - Święto Niepodległości – wypada w sobotę, więc masz prawo odebrać sobie ten dzień w tygodniu
- 25 grudnia (poniedziałek) - Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
- 26 grudnia (wtorek) - Boże Narodzenie (drugi dzień)
W 2023 roku wypadają cztery długie weekendy:
reklama
- 6 - 8 stycznia
- 8 - 10 kwietnia
- 29 kwietnia - 1 maja
- 23 - 26 grudnia
Zobacz również: Koleje Dolnośląskie będą miały konkurencję?
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.